Αδήλωτη εργασία-Κυρώσεις

0
15

Αρχοντής Καμπάνταης, πρώην Επιθεωρητής Εργασίας νομού Καβάλας

Με την επιμέλεια της Έφης Χατζηαγοράκη, ασκούμενης δικηγόρου

Ν. 4554/2018 άρθρα 5 ως 8-ΥΑ 43614/996/9-8-2018-Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 36/23-8-2018

Α. Αδήλωτη εργασία

Με τις ανωτέρω διατάξεις καθιερώνονται νέα δεδομένα στην αντιμετώπιση αδήλωτης εργασίας καθώς και της υποδηλωμένης εργασίας. Στοχοποιούνται οι κατ’ εξακολούθηση παραβάτες εργοδότες, για τους οποίους, ανάλογα με τη συχνότητα υποτροπής τους ορίζεται κλιμακωτή αύξηση του ποσού του προστίμου, για αυτό εντατικοποιείται η προσπάθεια της οικειοθελούς συμμόρφωσης των εργοδοτών. Προωθείται το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων, παρέχοντας στους εργοδότες το δικαίωμα της έκπτωσης του προστίμου, εφόσον προσλάβουν με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης του απασχολούμενου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος.

Για την προστασία των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, θεσμοθετούνται διαδικασίες συνέργειας και επικοινωνίας μεταξύ των ελεγκτικών μηχανισμών αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας Κοιν. Ασφάλισης και Κοιν. Αλληλεγγύης (ΣΕΠΕ και ΕΦΚΑ) για την επίλυση των ζητημάτων της ανασφάλιστης και υποδηλωμένης εργασίας.

Με τις διατάξεις των άρθρων 5 ως 8 του Ν.4554/2018 αντιμετωπίζονται θέματα αδήλωτης εργασίας. Ειδικότερα με τις διατάξεις του άρθρου 5 ορίζονται οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία, οι οποίες για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο επιβάλλουν πρόστιμο ποσού 10.500 ευρώ και στις περιπτώσεις υποτροπής εντός τριών (3) ετών από τον πρώτο έλεγχο το πρόστιμο αυτό ανά εργαζόμενο προσαυξάνεται κατά 100% για την πρώτη μετά την αρχική παράβαση και κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση.

Σε κάθε παράβαση τεκμαίρεται εργασιακή σχέση τριών (3) μηνών, εκτός εάν ο εργοδότης ή ο εργαζόμενος αποδείξουν διαφορετικά. Με πράξη καταλογίζονται και αναδρομικά, σε βάρος του εργοδότη, το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες ως βάση υπολογισμού λαμβάνεται ο κατώτατος μισθός ή το κατώτατο ημερομίσθιο. Οι διοικητικές αυτές κυρώσεις επιβάλλονται πλέον των λοιπών κυρώσεων της κείμενης νομοθεσίας.

Με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρέχεται το δικαίωμα μείωσης του προστίμου, εφόσον ο εργοδότης προσλάβει τον εργαζόμενο με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης μέσα σε δέκα (10) εργάσιμες ημέρες από την ημέρα του ελέγχου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος. Η μείωση του βασικού ποσού προστίμου μειώνεται α) σε 7.000 ευρώ όταν η πρόσληψη διαρκεί 3 μήνες, β) σε 5.000 ευρώ όταν η πρόσληψη διαρκεί 6 μήνες και γ) σε 3.000 ευρώ όταν η πρόσληψη διαρκεί τουλάχιστον ένα έτος.

Στις περιπτώσεις εποχικών εργασιών, εφόσον ο χρόνος λειτουργίας της επιχείρησης δεν επαρκεί για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ως ανωτέρω χρόνου ο εργοδότης μπορεί να υπολογίσει την περίοδο λειτουργίας που πραγματοποιήθηκε ο έλεγχος και την επόμενη περίοδο εποχικής λειτουργίας, χωρίς να θίγονται οι διατάξεις της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης εργαζομένων εποχικών επιχειρήσεων.

Ο εργοδότης από την ημερομηνία και ώρα του ελέγχου δεν επιτρέπεται να προβεί στη μείωση του προσωπικού του για όλη τη διάρκεια επιλεγείσας σύμβασης, εφόσον επιθυμεί να διατηρήσει το δικαίωμα των παραπάνω εκπτώσεων, όπως λεπτομερώς καταγράφονται στην παράγραφο 4 του άρθρου αυτού και στην Εγκύκλιο ΕΦΚΑ 36/23-8-2018.

Β. Κυρώσεις

Με τις διατάξεις του άρθρου 16 ΠΔ 27-6/4-7-1932, του άρθρου 7 ΝΔ 515/1970, των άρθρων 24 και 28 Ν.3996/2011, του άρθρου 14 Ν.4225/2014, του άρθρου 55 Ν.4310/2014, του άρθρου 36 Ν.4488/2017, όπως ισχύουν και εφαρμόζονται σήμερα, επιβάλλονται κυρώσεις στους εργοδότες για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας πέραν των οριζομένων για αδήλωτη εργασία, όπως προηγούμενα του Ν.4554/2018.

Ειδικότερα, βάσει του άρθρου 24 Ν.3996/2011 στους εργοδότες που παραβαίνουν τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας επιβάλλεται πρόστιμο για κάθε παράβαση από 300,00 ευρώ μέχρι 50.000,00 ευρώ και βάσει του άρθρου 28 Ν.3996/2011 κάθε εργοδότης που παραβαίνει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον 6 μηνών ή με χρηματική ποινή 900,00 ευρώ ή και με τις δύο αυτές ποινές.

Ειδικές διατάξεις για βαρύτερη ποινή ισχύουν.

Αρχοντής Καμπάνταης

 

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.